Zwolnienie lekarskie, znane również jako L4, jest często nieuniknionym etapem w życiu zawodowym każdego człowieka. Nagła choroba lub kontuzja mogą zmusić nas do pozostawania w domu i odpoczynku przez pewien czas. Jednak wielu z nas zadaje sobie pytanie: ile czasu można faktycznie przebywać na zwolnieniu lekarskim? Czy istnieją jakieś określone zasady, które regulują długość naszej nieobecności w pracy z powodu choroby? W tym artykule przyjrzymy się temu zagadnieniu i dowiemy się, ile dokładnie można być na zwolnieniu lekarskim oraz jakie są związane z tym zasady.
Kto może otrzymać zwolnienie lekarskie?
Zwolnienie lekarskie mogą otrzymać osoby, które są ubezpieczone w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych (ZUS). Zwolnienie takie można otrzymać z powodu własnej choroby i niezdolności do pracy, ale również do opieki nad chorym członkiem rodziny.
Jak długo można być na zwolnieniu lekarskim?
Długość zwolnienia lekarskiego nie jest ściśle określona. Zależy ona od przyczyny, przez którą pracownik był zmuszony skorzystać z L4. Należy jednak pamiętać, że pracownikom przysługuje maksymalnie 182 dni zwolnienia lekarskiego. Okres ten może być dłuższy, w zależności od kodu choroby. W przypadku gruźlicy lub ciąży, pracownik może pobierać świadczenie przez maksymalnie 270 dni.
Co to jest e-ZLA?
Według Ustawy z 9.11.2018 r. Ministra Pracy i Polityki Socjalnej, obowiązkowe jest wystawianie zwolnień elektronicznych, zwanych e-ZAL. Dzięki temu usprawniono procesy informowania pracodawców o zwolnieniach chorobowych pracowników, ale także nadano większe możliwości kontroli dokumentów i zasadności ich wydania.
Jakie nowe uprawnienia mają ZUS i pracodawca?
ZUS zyskał m.in. możliwość wezwania pracownika na badanie kontrolne przez telefon lub e-mail. Ignorowanie takich prób kontaktu upoważnia ZUS do wysłania do miejsca zamieszkania chorego upoważnionej osoby do kontroli. Takie samo prawo przyznano również pracodawcom.
Zwolnienie lekarskie a wynagrodzenie
Zwykle, gdy pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim, otrzymuje 80% swojej stałej pensji. Wyjątkiem są zwolnienia oznakowane kodami choroby, które wskazują na ciążę lub zwolnienie z powodu wypadków w pracy lub w drodze do niej. W tych sytuacjach pracownik zachowuje prawo do 100% wynagrodzenia chorobowego.
E-zwolnienia – kiedy trzeba dostarczyć tradycyjne zwolnienie papierowe?
Od momentu wprowadzenia e-zwolnień, nie ma potrzeby przynoszenia do miejsca pracy papierowego zwolnienia od lekarza. Są jednak wyjątki, w których nadal może być to konieczne.
Zwolnienie lekarskie wstecz
W przypadku, gdy badanie lekarskie i jego wyniki wyraźnie wskazują, że pracownik w danym terminie był faktycznie niezdolny do pracy, zwolnienie może być wystawione z datą wsteczną.
Kod choroby
Na zwolnieniu lekarskim zaznacza się statystyczny symbol choroby, który jest przyczyną zwolnienia. Od 1996 r. w Polsce stosuje się Międzynarodową Statystyczną Klasyfikację Chorób i Problemów Zdrowotnych ICD-10.
Podsumowując – na co uważać, biorąc zwolnienie lekarskie?
Każdemu zdarza się zachorować i gdy naprawdę źle się czujemy, lepiej odwiedzić lekarza, niż zostać w pracy. Przebywanie na zwolnieniu lekarskim zawsze powinno być wykorzystywane w uzasadnionych przypadkach.
Z poniższego zestawienia dowiesz się, o czym szczególnie warto pamiętać w kontekście zwolnień lekarskich:
- Nie oszukiwać.
- Wiedzieć o kontrolach.
- Wiedzieć o wyjątkach.
Zwolnienie lekarskie zawsze powinno być wykorzystywane w uzasadnionych przypadkach. Jest to szczególnie ważne, ponieważ obecnie e-zwolnienie może być szybko sprawdzone zarówno przez pracodawcę, jak i przez ZUS.
Ile można być na zwolnieniu lekarskim – FAQ
Jaki jest maksymalny okres zwolnienia lekarskiego?
Maksymalny okres zwolnienia lekarskiego zależy od przepisów danego kraju lub regulaminu pracy, dlatego nie ma jednoznacznej odpowiedzi na to pytanie.
Jak długo można pozostawać na zwolnieniu lekarskim?
Pozostawanie na zwolnieniu lekarskim zależy od rodzaju choroby i zaleceń lekarza, może trwać od kilku dni do kilku tygodni.
Jak długo trwa zwykle zwolnienie lekarskie?
Zwolnienie lekarskie trwa zwykle przez określony czas, który jest uzależniony od rodzaju choroby i decyzji lekarza prowadzącego.
