Od 1 września 2026 r. obowiązują nowe progi przychodów, po przekroczeniu których ZUS zmniejszy lub zawiesi wypłatę renty albo wcześniejszej emerytury. Limity wyliczono na podstawie przeciętnego wynagrodzenia za II kwartał 2026 r., które GUS podał jako 9233,13 zł brutto. Zmiana oznacza, że bez wpływu na świadczenie będzie można zarobić mniej niż w poprzednich miesiącach.
Kogo dotyczą nowe limity?
Ograniczenia odnoszą się przede wszystkim do osób pobierających wcześniejsze emerytury oraz do rencistów, w tym rent z tytułu niezdolności do pracy i części renty rodzinnej. Limity nie dotyczą osób, które osiągnęły powszechny wiek emerytalny (60 lat kobiety, 65 lat mężczyźni), ani niektórych grup rencistów i emerytów wojskowych i wojennych, których niezdolność do pracy związana jest ze służbą. Wyjątek stanowią emeryci, którym ZUS podwyższył świadczenie do poziomu emerytury minimalnej; w ich przypadku dodatkowy przychód może spowodować utratę dopłaty do minimum.
Jakie są nowe kwoty i jakie mają skutki?
Od 1 września do 30 listopada 2026 r. obowiązują dwa progi: pierwszy, wynoszący 6463,20 zł brutto miesięcznie (70% przeciętnego wynagrodzenia), oraz drugi, wynoszący 12 003,10 zł brutto miesięcznie (130% przeciętnego). Pierwszy próg spadł w porównaniu z poprzednim kwartałem o 230,90 zł, drugi o 428,70 zł. Jeśli przychód w danym miesiącu przekroczy pierwszy próg, ZUS zmniejszy świadczenie o kwotę przekroczenia, z zastrzeżeniem górnych limitów pomniejszenia. Od marca 2026 r. maksymalne zmniejszenia wynoszą odpowiednio 989,41 zł dla emerytur i rent z tytułu całkowitej niezdolności do pracy, 742,10 zł dla rent z tytułu częściowej niezdolności do pracy oraz 841,05 zł dla jednoosobowych rent rodzinnych. Przychód przekraczający drugi próg powoduje zawieszenie wypłaty świadczenia za ten miesiąc.
Jak ZUS liczy przychód i co trzeba zgłaszać?
ZUS uwzględnia przychody, od których odprowadzane są składki na ubezpieczenia społeczne. Wliczane są m.in. wynagrodzenia z umowy o pracę, umów zlecenia i agencyjnych, przychód z działalności gospodarczej (podstawa wymiaru składek), praca nakładcza oraz niektóre świadczenia związane z niezdolnością do pracy. Do rozliczenia mogą być także wliczone zasiłki chorobowe, macierzyńskie oraz wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy. Osoba objęta ograniczeniami powinna zgłosić podjęcie pracy i przewidywany przychód na formularzu EROP. Po zakończeniu roku świadczeniobiorca musi przekazać ZUS zaświadczenie płatnika składek lub własne oświadczenie o przychodach; brak zgłoszenia może skutkować żądaniem zwrotu nienależnie pobranych świadczeń nawet za trzy lata.
Limity są aktualizowane co kwartał. Kolejna zmiana progów nastąpi od 1 grudnia 2026 r., w zależności od danych GUS za kolejny okres.
